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工作忙、服事又多,如何兼顾家庭? 胡德兴邹开莲把神放首位、神

2020-01-14 09:27:39 作者: 403

夫妻两人都是业界顶尖的CEO,在家里是听谁的?夫妻工作都超忙,要如何平衡家庭生活和教会的服事?是否该减少一点服事?富邦投信董事长胡德兴与Oath亚太区董事总经理邹开莲贤伉俪,在CBMC(国际基督徒工商人员协会中华民国总会)于十一月16日上午,在台南大亿俪緻饭店举行的2018年会「赢在转变中的盼望」座谈会中,谈到未来职场快速变化中「我们必须很谦卑」;以及在非常忙碌的工作中,把神放在第一位,在夫妻、亲子关係的经营「质比量更重要」,神也不断扩张他们境界。

面对国际化 必须谦卑把人放首位
本身拥有很好的学历背景,又长期在跨国公司担任高阶管理者,「妳是如何做到的?」如何鼓励台湾本经理人或企业家不畏惧国际竞争,拓展自己疆界?邹开莲表示,每个企业遇到的国际挑战不同,但她认为经营管理者要有跨国的组织概念,首先「要对人好奇」。因为每个在我们组织里的人,他们的文化和成长背景不相同,「我们必须很谦卑」,愿意用好奇的心去了解人,把人放在第一位,这是做管理者的第一步。

她说,我们也要创造更多机会「把自己放到外面去」,这需要勇气,如此才可能了解当地情况。由于我们做的每个决定都和人有关,身为管理者先把人放在第一,也是关键点。

胡德兴谈到,他40岁就在台湾担任外商公司董事长,但是毕竟都在台湾,很难超越外商。2009年他加入富邦,企业要大力发展,他们做商情分析,在台湾发展亚洲第一的创新产品,找到可超越外资的东西,也创造很好业务。现在集团也跨到香港、大陆,他们用资产管理去管别人的钱,是所有行业中最易出事,而且是管理当地人。在台湾成长的他认为,以台湾的优势,「我们不用妄自菲薄,有信心走出台湾!向世人展现我们谦卑和专业态度,以及执行力」。
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看重数据敏于市场变化
当问到:「社会每天、每时刻都在改变,现在网路科技时代,AI可以取代有些专业工作,甚幺是现代人最重要的能力和竞争力?」邹开莲表示,企业要有「了解数据的能力」。我们在解决事情,可能不能再用传统方法。譬如传统补货,货没就叫,但要等很久,若多存货又要多花成本。若我们可从数据来看每个产品的销售速度不同,以及晴雨假日节期的不同,因此对事情预估就不同。另外,有些商品会爆红,代表没有过去的纪录,所以要敏感于市场动向赢得先机。数据在哪?我们需要人先把数据找出来,才能筛检和AI可以判断的资讯。

虽然产业、角色改变,对于未来十年、廿年,甚幺是最重要能力?这就碰触到与人的情感有关的事,也是机器人不善长的;如何有「爱」、「照顾」、「关怀」和「有创意」、「艺术」,更能满足人心更大需要。世界改变的速度会很快,大家对数据要有感觉,也不用害怕AI的未来。

身为成功职场女性,也是两个孩子的母亲,在教会机构也参与服事,如何保持各方面的平衡?邹开莲表示,她已经「不再想平衡」这件事,因爲我们人生不是在求「平衡」。神给每人不同恩赐,有的母亲长时间陪伴孩子,但神让她成为母亲,她要在这角色加分,可能不是时间的给予,而在「质」上给予不同观点。譬如对功课、事业或对世界的看法,这是她和先生、孩子都会谈到;「把好的价值观」在家庭中活出来,她相信「上帝会给我们方法,做出合神心意的角色」。

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座谈会会众

神放第一没有「减」ㄧ些事
胡德兴开玩笑说,很多人「希望老婆不在,想做什幺都可以」,其实,妻子不在,他会比较累。因爲,妻子对孩子教育标準高,在家时一定会盯孩子功课,她不在就换他盯孩子功课;她回来就盯哪些没做好。他们认识时,她就常飞国外出差,既是上帝赐给他的另一半,他们在夫妻关係、亲子关係和事业发展,加上神给他呼召,在教会担任几个小组的小组长,又带一个年轻人小组,还有CBMC担任常务理事和Forum的服事,他又唸博士班,也常往香港大陆跑⋯,难道他要做取捨吗?有朋友也认为,他应该「减」一些事。

「上帝给我在职场荣耀主的恩赐!」他认为,上帝给他柔软的心,「没有美满的婚姻就没有美满的家庭」!我们可能忙于照顾孩子,夫妻关係不见。上帝给我们的恩典是丰盛满满的,所以在优先顺序,他先是把神放第一位,看重与神关係,其次是夫妻关係。

他说,每次参加晨祷后,整天都充满得胜。我们会常易顾此失彼,很多事业成功的人谈到夫妻或亲子关係,常是失落的。但「我们一定要见证,不论在夫妻、亲子的感情,一定要顾好,如此才能荣耀神。」身为一家之主,再忙,週末也要有「家庭祭坛」、安排家庭旅游。

做对老闆「让他成功的事」
邹开莲被问到,她如何在职场变化中不受影响,反而愈做愈好,面对改变?她说,圣经教导我们,事奉地上肉身主人要像服事天上的主一样。因为在地上,我们不会遇到聪明能力智慧都高人一等的主管,常听人说「这是什幺老闆?他又不怎样,又没能力」,没想到很多人上班是不快乐的,不快乐的原因常不是逺在高层主管,而是对直属老闆看不顺眼,认为对方不值得做自己老闆。但是她很容易看到老闆的优点,总相信老闆对工作有「良善企图心」,关係就会愈来愈进入良善。如果「我不喜欢这工作,可以选择离开」,但如我们仍要继续做时,就要接受对方是我老闆,他有他的压力和挑战和使命。

其次,「永逺用老闆眼光看事情,做你该做的事」,她说,我们常看到眼前做的一点事,常觉得不公平,但如每天上班,想到老闆的使命和压力,以及如何帮助他成功,相对于,我们就会愈来愈容易成功,自然会关注到「真正重要的事」,而不是拍马屁,才会把精力做到对主管重要的事。我们不是愚忠,乃是做对老闆「让他成功的事」,所以她从没有相处不好的老闆。

座谈会由CBMC总干事南岳君提问,CBMC台湾理事长干文元最后表示,从职场事奉观,每人要知道「每个人不一样」,所以一定先与神有很好关係才能更多了解自己,以及自己恩赐和软弱,不论往哪里去会更确定,一切信心都从神而来,每个人只要与神有很好连结,都会有美好生命见证。

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CBMC年会全体合影

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